仓库管理免费版软件-强烈推荐管家婆软件

     管家婆免费仓库管理软件是在致胜管家基础版的基础上,增加仓库管理功能,是一套适合企业仓库管理的软件。软件新增出库单、入库单、库存查询、库存预警、库存调拨、库存盘点、成本核算、报损报溢、单据查询、统计报表等主要功能模块,着重突出仓库管理的功能性,包含仓库管理的各方面需求。灵活设置的权限控制及审核流程设置,可以按每个操作者的不同岗位职责方便地配置软件的操作及审核权限,让每个人都职责清晰、目标明确;报表的模糊查询功能,避免操作者遗漏业务信息;操作简便易学,一般没有任何计算机操作经验的职员,稍加培训就能使用。 http://www.gjprj.net/mfb.asp

仓库管理

仓库管理

     管家婆系列仓库管理软件系统定位于解决中小企业的核心管理问题,业务流程及组织架构相对简单;企业操作人员也可以根据指导手册,实现自助式实施应用,大大降低了企业对供应商的依赖性。本系统使用的是MS SQLSERVER数据库,在Windows操作系统下运行,对服务器和数据库的维护要求简单,企业无须花高薪聘请专业人士即可完成全部维护,公司服务人员还将帮助企业把普通业务人员培养成系统管理员。同时针对企业对于软件互联网应用的需求,我们开发互联网应用版,解决企业在互联网应用方面的瓶颈!

仓库管理作业时应该注意的10个问题

       仓库(Warehouse)是保管、储存物品的建筑物和场所的总称。 物流中的仓库功能已经从单纯的物资存储保管,发展到具有担负物资的接收、分类、计量、包装、分拣、配送、存盘等多种功能。库管理是指商品储存空间的管理。如果做仓库管理呢?那么仓库管理作业时就应注意以下问题:

1.库存商品要进行定位管理,其含义与商品配置图表的设计相似,即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放,并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域:第一,大量存储区,即以整箱或栈板方式储存;第二,小量存储区,即将拆零商品放置在陈列架上;第三,退货区,即将准备退换的商品放置在专门的货架上。

2.区位确定后应制作一张配置图,贴在仓库入口处,以便于存取。小量储存区应尽量固定位置,整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻(藏)库,也可以不固定位置而弹性运用。

3.储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿;二是由于生鲜仪器吸规定;三是为了堆放整齐。

4.要注意仓储区的温湿度,保持通风良好,干燥、不潮湿。

5.仓库内要设有防水、防火、防盗等设施,以保证商品安全。

6.商品储存货架应设置存货卡,商品进出要注意先进行出的原则。也可采取色彩管理法,如每周或每月不同颜色的标签,以明显识别进货的日期。

7.仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通,以便到货的存放。此外,还要适时提出存货不足的预警通知,以防缺货。

8.仓储存取货原则上应随到随存、随需随取,但考虑到效率与安全,有必要制订作业时间规定。

9.商品进出库要做好登记工作,以便明确保管责任。但有些商品(如冷冻、冷藏商品)为讲究时效,也采取卖场存货与库房存货合一的做法。

10.仓库要注意门禁管理,不得随便入内。

管家婆erp在仓库管理中的体现的优势

进销存是生产企业管理三大板块,足以可见在企业生产管理经营活动中占多大的比重。管理模式运行好,企业运作管理和生产效益最优化。

管家升级版erp中仓库管理系统控指的是对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制,其目的是为企业保证仓储货物的清晰准确,确保 企业生产管理经营活动的正常进行,并在此基础上对各类货物的活动状况进行分类记录,以明确的图表方式表达仓储货物在数量、品质方面的状况,以及目前所在的位置、部门、订单归属和仓储分散程度等情况的综合管理形式。仓库管理作为供应链管理的重要环节, 对提升供应链效率, 增强节点企业核心竞争力具有重要意义。

仓库管理

下面说一下管家婆erp企业管理仓管软件的企业仓管现状以及目标:

1、工作模式
仓库管理人员在管理仓库时候,库房作业效率依赖于人员对商品的熟悉程度;但是库房中人员的流动性是比较高的,新员工对库房、品种不熟悉都会影响作业效率;有了仓储系统能真正的在仓储作业中体现管理;作业效率不是靠经验而是靠管理,最能忠实体现管理意愿的还是机器;对于应用管理软件的企业,新上手的仓管人员只需熟悉软件操作,熟悉商品名称就能管理仓库。
2、任务分配
企业仓库管理传统方式为,一般都是先打印出发货单,人工分配给拣货员进行拣货;带来的问题是任务分配不均,作业效率不高,同时工作的优先级需要人为判断;在管家婆新版的erp中仓储系统中我们的分工更明确,每个人各司其职,使用索取的方式可以控制优先级高的订单优先处理,通过经验参数设置,保证每个人的作业任务均匀、合理,提高作业效率
3、绩效考核
仓库管理计件难度高,按单份人工记录核算;可能统计不及时、难度大,计算不准确,最终会导致仓管人员积极性不高,所有系统内的绩效考核也是尤为重